Cenário Mercadológico

O mercado de trabalho no Brasil é carente de mão-de-obra especializada, particularmente em indústrias globais.

Os jovens brasileiros não são orientados para uma escolha profissional baseada em demandas reais e projeções futuras do mercado de trabalho, nas tendências da economia e conforme perfil pessoal: características de personalidade, aptidões e interesses.

Assim, acreditam que basta a aprovação no vestibular, ou uma graduação ou um Diploma qualquer, escolhidos ou decididos ao acaso ou por influência da família ou dos amigos, para que uma Carreira profissional futura - feliz, bem remunerada e de sucesso, esteja garantida.

Mas, na maioria da vezes, as escolhas não são bem fundamentas, trazendo perdas de tempo, frustrações pessoais e familiares e investimentos financeiros mal direcionados.

A RHIO’S, como Consultoria de Recursos Humanos especializada em segmentos globais, pretende assumir, com base nos conhecimentos e experiências de seus executivos, consultores e especialistas, o papel de intermediação para identificação e capacitação do jovem brasileiro de baixa renda, visando o atendimento às necessidades do país, aos interesses das organizações e ao desenvolvimento de profissionais competentes, comprometidos e felizes.

Público Alvo

Estudantes e Portadores de Diplomas de Ensino Médio, de baixa renda e residentes em comunidades carentes ou no entorno de Projetos em todo o país.

  1. Orientar o estudante brasileiro quanto à escolha consciente e ao planejamento estratégico de uma Carreira com alta demanda no Brasil;
  2. Capacitar o estudante brasileiro para a construção de uma Carreira de sucesso, através da aquisição de diferenciais altamente competitivos de mercado.

Fase de Inscrição

  • No site www.rhioscarreirasdofuturo.com.br;
  • Na Prefeitura Municipal;
  • Na Organização incentivadora;
  • No Espaço RHIO'S.

Formulário de Inscrição e Questionários

  • Inventários Pessoal, Social e sobre Escolha Profissional.

Fase de Recrutamento

Avaliação e Classificação:

  • Capacidade de expressão escrita;
  • Clareza de ideias;
  • Interesses revelados.

Fase de Seleção

  • 1 Apresentação de Históricos, contendo médias e frequência escolar;
  • 2 Participação em Dinâmicas de Grupo, para identificação de traços de personalidade, interesses e nível sociocultural;
  • 3 Seleção de jovens, conforme comportamento, atitudes e interesses demonstrados, assim como conforme notas e frequência escolar.

Fase 1:

Conhecendo a si mesmo

  • Avaliações e testagens psicológicas, para identificação de características de personalidade, aptidões e interesses dos jovens.

Fase 2:

Obtendo Informações Sobre Carreiras e Segmentos de Atuação
  • Palestras e bate-papos com Executivos de sucesso e Especialistas de Mercado sobre indústrias e segmentos de atuação, assim como sobre Carreiras com grande demanda no Brasil.

Fase 3:

Entendendo suas Escolhas

  • 1 Divisão de jovens em grupos, conforme características de personalidade;
  • 2 Debates e dinâmicas sobre oportunidades no mercado de trabalho e a compatibilidade das mesmas com o perfil pessoal;
  • 3 Identificação de Carreira compatível com interesses do jovem.

Fase 4:

Desenhando uma Carreira

  • Atendimento individualizado por um Especialista de Mercado;
  • Esclarecimentos sobre pontos de indecisão e de dúvidas sobre a Carreira já almejada;
  • Escolha de uma Carreira.

Fase 5:

Emitindo um Relatório

  • Entrega de Relatório, com as seguintes informações:
  • Descrição do Perfil Pessoal do jovem;
  • Detalhamento sobre a Carreira escolhida;
  • Recomendação de Módulo de Capacitação para construção da Carreira almejada.

Módulos Comportamentais

  • Inteligência Emocional;
  • Relações Interpessoais;
  • Trabalho em Equipe;
  • Flexibilidade Profissional;
  • Resiliência;
  • Gestão do Tempo;
  • Planejamento Estratégico;
  • Foco em Resultados.

Módulos de Capacitação

  • Recursos Humanos;
  • Hospitalidade na Corporação;
  • Gestão de Custos;
  • Edificações;
  • Obras Civis;
  • Sucessos Industriais;
  • Logística de Distribuição;
  • Segurança do Trabalho;
  • Legislação Ambiental;
  • Multimídia.

  • Prefeituras Municipais e Governos Estaduais.
  • Organizãções inseridas em segmentos globais.
  • Nas instalações das empresas;
  • Em Escolas Municipais;
  • Em Espaço RHIO´S.
  • Conforme Projeto a ser construído com a Organização incentivadora.

Envie uma mensagem, detalhando seu interesse na contratação, no patrocínio ou no apoio ao Programa.


Contatos

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